Competenze
- Gestione assunzioni: Si occupa di selezione, assunzione e mobilità del personale.
- Gestione stipendi: Amministra le buste paga e i compensi per i dipendenti.
- Formazione: Organizza corsi di aggiornamento e formazione per il personale.
- Normativa del lavoro: Garantisce il rispetto delle leggi e dei contratti di lavoro.
- Amministrazione carriere: Gestisce promozioni, trasferimenti e altri aspetti professionali.
